ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน วินัยข้าราชการ จรรยาบรรณ การเป็นพลเมืองดี และความรู้ทั่วไปในการปฏิบัติงานราชการ
สรุปครบวงจรพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม: โครงสร้าง 3 ส่วน (ส่วนกลาง-รวมอำนาจ, ส่วนภูมิภาค-แบ่งอำนาจ, ส่วนท้องถิ่น-กระจายอำนาจ), ฐานะนิติบุคคล และบทบาทของคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.)
สรุปเจาะลึกกฎหมายและแบบแผนการจัดตั้ง ยุบ รวม โอนส่วนราชการ (พ.ร.บ. vs พ.ร.ฎ. vs กฎกระทรวง), อำนาจหน้าที่ของนายกรัฐมนตรี ปลัดกระทรวง อธิบดี และความแตกต่างระหว่างการรักษาราชการแทนกับการปฏิบัติราชการแทน
สรุปสาระสำคัญพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562: 7 เป้าหมายการบริหารภาครัฐ, แพลตฟอร์มดิจิทัลกลาง, การลดขั้นตอน และหลักธรรมาภิบาล 6 ประการ
สรุปแก่นกฎหมายวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. 2539 และแก้ไขเพิ่มเติม: ขอบเขตบังคับใช้และข้อยกเว้น, หลักความเป็นกลางของเจ้าหน้าที่ (มาตรา 13 และ 16), สิทธิของคู่กรณีในการรับฟังพยานหลักฐาน (มาตรา 30)
เจาะลึกคำสั่งทางปกครองตาม พ.ร.บ. วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. 2539: รูปแบบและเหตุผลคำสั่ง, กรอบเวลาอุทธรณ์ 15 วัน, เจ้าหน้าที่พิจารณา 30 วัน (ขยายได้ไม่เกิน 30 วัน), การเพิกถอนคำสั่งชอบและไม่ชอบด้วยกฎหมาย และมาตรการบังคับทางปกครอง
สรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539: การแยกแยะละเมิดในการปฏิบัติหน้าที่ vs มิใช่การปฏิบัติหน้าที่, การฟ้องหน่วยงานรัฐ, สิทธิไล่เบี้ยกรณีจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง, อายุความ 1 ปี และ 2 ปี
สรุปหน้าที่และความรับผิดชอบของข้าราชการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551: ข้อปฏิบัติในการปฏิบัติราชการ, การปฏิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา, ขั้นตอนการทักท้วงเป็นหนังสือภายใน 7 วัน และข้อห้ามสำคัญทางราชการ
สรุปครบระบบวินัยข้าราชการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551: การแบ่งระดับความผิดวินัยไม่ร้ายแรง vs วินัยร้ายแรง, โทษทางวินัย 5 สถาน (ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน ลดเงินเดือน ปลดออก ไล่ออก), สิทธิบำเหน็จบำนาญ และขั้นตอนการอุทธรณ์ต่อ ก.พ.ค.
สรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 และประมวลจริยธรรมข้าราชการ: 7 มาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ, บทบาทคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม (ก.ม.จ.), และกลไกขับเคลื่อนจริยธรรมในหน่วยงานภาครัฐ
เจาะลึกคุณลักษณะ พฤติกรรม และสมรรถนะหลักของข้าราชการยุคใหม่: 5 สมรรถนะหลัก (Core Competencies) ของ ก.พ., ค่านิยมสร้างสรรค์ I AM READY, การบริหารงานที่ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง (Citizen-Centric) และความโปร่งใสตรวจสอบได้
ทุกความคิดเห็นของคุณมีค่า
ช่วยให้ Daily Question ดีขึ้นเสมอ 💙
ขอบคุณที่ช่วยให้ DailyQuestion ดีขึ้นครับ 💙
